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　　我們制作與服務模型界，整整二十年了！

　　思創(chuàng)模型的成長和發(fā)展不僅是得益于技術和管理的創(chuàng)新，也離不開企業(yè)文化的建設和發(fā)展。

　　思創(chuàng)模型的企業(yè)文化是開放的、創(chuàng)新的，在遵循共同價值原則的前提下，鼓勵員工在工作中自行設計，自行創(chuàng)新，幫助員工更新觀念，不斷提高對模型的技術開發(fā)和觀察力，為企業(yè)創(chuàng)新打下思想基礎，推進企業(yè)的發(fā)展。

　　思創(chuàng)模型的文化，就是以人為本的文化。關懷員工成長，重視員工價值，不斷為員工開拓良好的學習平臺。

　　思創(chuàng)模型以人為中心，承認人的價值，尊重員工、愛護員工、關心員工，努力使員工的價值同思創(chuàng)模型的價值統(tǒng)一起來，使企業(yè)和員工為了一個共同的目標而不斷前進，讓每個人都是思創(chuàng)的合作伙伴，從而激勵員工為思創(chuàng)的可持續(xù)發(fā)展而努力。

　　人生就像登山。很多的時候，遙看目標，似乎高不可攀，其實每向前進一步，我們也就距目標更近一步。每個人不管多么平凡，只要真誠付出努力，都能夠達到比想象更高的高度。完成更高的目標，人生沒有爬不過的山，人生更沒有開不通的路，重要的是行動，認準目標之后，便腳踏實地向前向目標進發(fā)，每一步都會是人生的新高度。

　　企業(yè)文化有利于增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化能使廣大員工逐步形成一致的價值取向，讓每個人都形成一種默契，可推進企業(yè)形成內聚力和整體感。